文成：暖心服務解難題 助企復工“開門紅”

　　文成新聞網訊（金茜茜/文　翁靜靜/攝）今年以來，圍繞“奮戰一季度、實現開門穩”的目標要求，文成縣人社局牽頭聯合10個部門組建文成縣關愛員工專項組，推出一系列服務復工復產舉措，持續升級助企便民服務，鉚足“虎勁”開局爭先，有力助推經濟高質量“開門紅”。連日來，文成縣各企業已陸續開工、恢復生產，紛紛以虎虎生威的工作狀態，為完成全年生產任務開好頭、起好步，開足馬力奪取新年“開門紅”。

　　2月14日，在文成縣百丈漈鎮的浙江華源實業有限公司，企業內部員所有員工均已到崗到位。走進生產車間，各條生產線滿負荷運轉，機聲隆隆，工人們也鉚足干勁，各司其職，現場一派熱火朝天生產景象。浙江華源實業有限公司總經理洪寶龍告訴記者，當前訂單量已達近1200噸，沖刺一季度開門紅，離不開政府的扶持幫助。連日來，政府部門積極開展年初走訪慰問活動，并精準制定政策，提振了企業發展的信心。同時助企服務的不斷優化，幫助企業紓解了不少困難，也為企業盡早復工復產打下良好的基礎。復工復產以后，他們已對所有人員班組進行梳理，同時結合生產訂單，組織人員連續不停機進行生產，為開門紅“添油加碼”。

　　穩企穩崗、溫暖傳遞“不缺位”

　　全方位宣傳引導促穩崗。充分利用各類媒體平臺，向廣大民營企業和外地留文員工宣傳疫情防控形勢和穩崗舉措，向全縣企業、員工發放《留文倡議書》，與部門、屬地政府、行業商協會等聯動，“地毯式”進園區、企業、車間等開展全方位宣傳倡導，逐條解讀十五條惠企措施。文成縣“員工關愛專項組”推出“關愛幫扶促就業穩崗留工助發展”宣傳服務系列活動，為堅守崗位、留文過年的職工提供關愛服務，讓留文職工感受到關懷。

　　1月24日上午，文成縣多部門聯合看望慰問企業留文過年員工，為他們現場開展政策宣講，并送去暖心大禮包和新春祝福。在溫州強宏建材有限公司，12名留文外地員工收到暖心大禮包，在節日停產期間他們留下加班檢修，企業發放基本工資，做好生活保障。該公司員工周紅杰說：“我們公司訂單任務比較緊張，配合公司的工作，不給政府添亂，所以留在這里過年。你們這么關心我們，我們感覺心里很高興�！薄拔覀兂闪⒘岁P愛員工組，聯合十個部門到企業送政策、服務、補貼、溫暖等活動，希望通過這些活動給全縣企業留文過年的員工營造一個溫暖的氛圍�！蔽某煽h人力社保局黨組書記張慧君說道。

　　據統計，全縣共有工業企業、重大項目、商貿服務業等415人留文過年。文成組織開展“萬名干部進萬企”行動，農歷年后，全縣151名助企服務員迅速進企開展服務活動，組織宣傳“溫30條”、市縣“人才新政”、市縣“開門紅十條措施”等重大惠企政策共120余場次，幫助企業解決在生產經營中碰到的難題32個。兩新工委各成員單位黨支部與18家企業黨組織建立結對幫扶，實行生活共過、活動共辦，幫助企業精準解決難題18個。

　　搶時間培訓技能促發展。為沖刺一季度開門紅，讓更多求職者掌握技能實現就業，文成縣人社局充分利用民工返文的有利時機，結合企業和職工春節留文的技能培訓需求，通過政府培訓補貼鼓勵企業自主擇定培訓項目及技能等級自主鑒定，采取“企業+社會化”模式積極協助開展技能培訓，不斷提升職工勞動力素質。年初以來已開展培訓500多人次。

　　多重禮關愛員工暖人心。開展“有禮有情有關愛、我在文成很好”等形式多樣的“送溫暖”活動，六大禮包發放給外來員工，通過留文享溫暖、溫暖回家路、返程有禮、員工健康大禮包、小微易貸融資易、送服務進企業等形式，為廣大員工提供貼心服務。1月24日下午，文成縣關愛員工專項組來到百丈漈工業園區，走進生產車間，慰問留文過年的外地員工，向他們送政策、送服務、送節目、送溫暖。在現場，志愿者們表演了精心準備的文藝節目，與車間工人們共唱紅歌，車間工人們看到精彩處，響起了陣陣掌聲，還錄制小視頻分享到親友群。圖偉制動器有限公司車間主管譚敏說：“我們離家一千多公里，在異鄉能夠感受到黨和政府對我們外來務工人員的關懷，我們感到很溫暖�！敝驹刚邆優檐囬g工人們送去新春慰問物資、文藝節目的同時，還送上了康養理療、理發和維修家電服務。截至目前，全縣已開展關愛員工活動73場。

　　保障用工、雙線招聘“不斷檔”

　　常態化招聘，解決人才供需難題。在“共富幫”、溫州人才網、招聘群等平臺提供24小時不斷線“云招聘”服務，求職者足不出戶，即可線上崗位查詢和求職對接。舉辦“迎新春開門紅”春季人才交流、企業“穩崗留工”等系列專場招聘會，勞動力市場向春節期間外地入文手機號碼有效推送招聘信息，提供“一對一”精準招聘服務，緩解節后企業生產用工緊張問題。開展企業需求調查，摸清人才供給情況，積極搭建就業服務平臺，實現人才與崗位、企業的匹配。2月10日舉辦的人才招聘會，共有82家企業進場，提供就業崗位超過400個，700多人進場求職，其中238人初步達成就業意向。娃哈哈集團人力資源王經理說：“目前我們有大量崗位急需招聘員工，此次招聘會群眾報名熱情高漲，吸引了大量年輕求職者，成功招引求職者132名，我們很有收獲�！�

　　跨省域協作，解決勞務輸入問題。主動對接省外人力資源大市，引導企業通過駐場招聘、定向培訓等方式，將富余勞動力輸入到文成就業。2021年年底成立由人社局就創中心、相關部門、重點企業組成的省外招聘小分隊，去省外招聘企業、行業急需人才，解決人才供需難題。2月10日已組織文成重點用工監測企業參加“溫信攜手就業直通”(浙江溫州—河南信陽)春節跨省勞務協作招聘會，預計2月底將聯動福鼎開展“助力溫州市企業復工復崗”精準勞務對接，吸引人才來文，3月份聯合寧波市奉化區赴東北三省開展勞務協作。

　　校企合作，千企百校引才進校園。利用千企百校平臺，及時向縣內優質企業、省市高校、人才工作站雙向推送企業用工需求、人才求職信息和就業政策等。文成“虎年開門紅”招才引智活動將持續到三月底，開展線上線下招聘活動30余場，提供逾千個崗位信息，全力保障勞動者就業服務需求，助推全縣經濟高質量發展。

　　真金白銀、服務企業“不打烊”

　　給企業發放留崗補助、穩崗返還兩項“獎勵”，提高職工留文返崗積極性。文成主動降低留崗補助門檻，將市級50人起發降低至10人起發，給予企業1-10萬元獎勵。預計可為全縣300多家企業發放穩崗補貼120萬元。截至目前已向174家企業發放穩崗補貼69萬余元，惠及職工3726人。為提供更加便捷的就創服務，創新推行失業保險穩崗返“無感智辦”，通過大數據后臺比對，工作人員將初步符合條件的辦件信息導入“無感智辦”平臺后，選擇推送信息，辦事群眾只要登錄浙里辦APP，補充確認相關信息即可完成提交辦理，實現“0次跑”。1月10日，文成縣興源電力有限公司林先生收到5498元的“企業穩崗補貼”到賬提醒，他對記者說:“‘無感智辦’真是便企便民，以前還需要提供社保、稅收等系列證明材料線下辦理，費時費力，現在只需登錄浙里辦一鍵申請，不用提交任何材料，太方便了！”　自年初推行以來，已有74家企業進入浙里辦無感智辦界面進行申請，經辦人員在后臺進行受理審核，完成穩崗返還補貼的申請61件，發放15.81萬元。該模式轉變“依申請辦事”的被動服務模式，改由提前介入“主動服務”，使群眾和企業享受應有的政策覆蓋權利，更好地發揮失業保險穩就業、保民生的重要作用。

　　發放企業返崗包車補貼、員工返崗交通補貼兩項“補貼”，為企業職工提供硬核保障服務。在全縣89家企業建立黨員、群團組織骨干分片分組聯系離文職工制度和“復工人員清單”,做到需返崗職工春節行程、目前位置、健康狀況、回文時間、回文路線等情況“五個清”。如巨嶼鎮中星鋼管、德卡儀表控制閥公司等15家企業黨支部建立了“復工人員清單”446份；百丈漈鎮云沃汽車科技、銀航科技公司等16家企業黨支部建立了“復工人員清單”352份。同時，提前引導回文職工通過“溫州防疫碼”填報“回溫返溫預申請”，確保職工順利返崗。對于春節期間，企業租用(含合租)國有企業運營的大巴車跨省“點對點”組織外地員工返崗的，給予包車費用50%補貼，每家企業最高20萬元，打通員工返崗“最后一公里”。對春節期間留文過年的外來員工給予每人最高1000元的留崗紅包，給予自行返崗就業的外來員工返崗交通補貼，通過企業向屬地政府申報，給予每人100-500元的返崗交通補貼，著力提高職工留文返崗積極性。

編輯：劉超超 責編：趙海鎮  監制：陳葉靜 總監制：周潔