文成十部門組建專項組推出系列復工復產舉措

　　文成新聞網訊（通訊員 金茜茜）今年來，圍繞“奮戰一季度、實現開門穩”的目標要求，文成縣人力社保局牽頭聯合10個部門組建文成縣關愛員工專項組，推出一系列服務復工復產舉措，持續升級助企便民服務，鉚足“虎勁”開局爭先，有力助推經濟高質量“開門紅”。

　　穩企穩崗、溫暖傳遞“不缺位”。一是全方位宣傳引導促穩崗。充分利用各類媒體平臺，向廣大民營企業和外地留文員工宣傳疫情防控形勢和穩崗舉措，向全縣企業、員工發放《留文倡議書》，與部門、屬地政府、行業商協會等聯動，“地毯式”進園區、企業、車間等開展全方位宣傳倡導，逐條解讀十五條惠企措施。發放宣傳單5000多份，全縣共有工業企業、重大項目、商貿服務業等415人留文過年。二是搶時間培訓技能促發展。充分利用民工返文的有利時機，結合企業和職工春節留文的技能培訓需求，通過政府培訓補貼鼓勵企業自主擇定培訓項目及技能等級自主鑒定，采取“企業+社會化”模式積極協助開展技能培訓，不斷提升職工勞動力素質。年初以來已開展培訓500多人次。三是多重禮關愛員工暖人心。開展“有禮有情有關愛、我在文成很好”等形式多樣的“送溫暖”活動，六大禮包發放給外來員工，通過留文享溫暖、溫暖回家路、返程有禮、員工健康大禮包、小微易貸融資易、送服務進企業等形式，為廣大員工提供貼心服務。截至目前，全縣已開展關愛員工活動73場。

　　保障用工、雙線招聘“不斷檔”。一是常態化招聘，解決人才供需難題。在“共富幫”、溫州人才網、招聘群等平臺提供24小時不斷線“云招聘”服務，求職者足不出戶，即可線上崗位查詢和求職對接。舉辦“迎新春開門紅”春季人才交流、企業“穩崗留工”等系列專場招聘會，勞動力市場向春節期間外地入文手機號碼有效推送招聘信息，提供“一對一”精準招聘服務，緩解節后企業生產用工緊張問題。抓住招工關鍵點，如2月10日舉辦的人才招聘會，共有82家企業進場，提供就業崗位超過400個，700多人進場求職，其中238人初步達成就業意向。二是跨省域協作，解決勞務輸入問題。主動對接省外人力資源大市，引導企業通過駐場招聘、定向培訓等方式，將富余勞動力輸入到文成就業。省外招聘小分隊出征開展勞務協作“搶人”工作，2月10日已組織文成重點用工監測企業參加“溫信攜手就業直通”(浙江溫州—河南信陽)春節跨省勞務協作招聘會，預計2月底將聯動福鼎開展“助力溫州市企業復工復崗”精準勞務對接，3月份聯合寧波市奉化區赴東北三省開展勞務協作。三是校企合作，千企百校引才進校園。利用千企百校平臺，及時向縣內優質企業、省市高校、人才工作站雙向推送企業用工需求、人才求職信息和就業政策等。文成“虎年開門紅”系列招才引智活動將持續到三月底，開展線上線下招聘活動30余場，提供逾千個崗位信息，全力保障勞動者就業服務需求，助推全縣經濟高質量發展。

　　真金白銀、服務企業“不打烊”。給企業發放留崗補助、穩崗返還2項“獎勵”，提高職工留文返崗積極性。文成主動降低留崗補助門檻，將市級50人起發降低至10人起，給予企業1-10萬元獎勵。推行失業保險穩崗返“無感智辦”，使符合條件的企業應享盡享，預計可為全縣300多家企業發放穩崗補貼120萬元。目前已向174家企業發放穩崗補貼69萬余元，惠及職工3726人。打通員工返崗“最后一公里”，發放企業返崗包車補貼、員工返崗交通補貼2項“補貼”。對于春節期間，企業租用(含合租)國有企業運營的大巴車跨省“點對點”組織外地員工返崗的，給予包車費用50%補貼，每家企業最高20萬元。對春節期間留文過年的外來員工給予每人最高1000元的留崗紅包，給予自行返崗就業的外來員工返崗交通補貼，通過企業向屬地政府申報，給予每人100-500元的返崗交通補貼，著力提高職工留文返崗積極性。

　編輯：夏曉強 責編：趙海鎮  監制：陳葉靜 總監制：周潔