珊溪鎮：打造專職網格員隊伍建設新高地
文成新聞網訊 自網格員隊伍職業化探索以來，珊溪鎮立足實際，圍繞“能力過硬、業務精通、服務到位”的網格員隊伍建設目標，突出標準化、精細化、多元化、精準化，實現“四個全面加強”，努力建設一支契合新時代基層治理要求的高素質專職網格員隊伍。
突出基礎配備標準化，隊伍建設全面加強
按照“1+29+N”的組織架構，在一個鎮級指揮中心下，選優配強29名專職網格員和N名兼職網格員，實現政策制度標準化、規范管理標準化、薪酬待遇標準化、培養關愛標準化、設施裝備標準化。
制定標準化工作流程與要求，在日常巡查工作的基礎上提出：公共設施損壞、發現新增違建等六必報，低保低邊對象、生活困難家庭等六必訪，突發事件、鄰里糾紛等六必到，以“三必”的要求來驅動隊伍的標準化建設。
突出網格管理精細化，工作機制全面加強
日常管理中劃分網格“責任田”，公開網格長、專職網格員、部門入格員的姓名及聯系方式，建立“網格微信工作群”，讓群眾有困難就能第一時間找到網格員，形成干群融洽的良好氛圍，同時也能讓網格員隨時接受群眾監督。
創新管理上，按照“群眾點問題、網格解難題”的工作思路，以街巷、樓棟為單位，實施“掃樓清網”行動。網格員加強入格巡查工作，做到每家每戶情況清、隱患清、矛盾清。
突出能力建設多元化，網格工作全面加強
采取線上網格學堂加線下集中學習的方式，一方面依托縣政法委和縣矛調中心的資源，圍繞網格信息上報、矛盾糾紛排查、重點人員和特殊人群服務管理等全方位開展培訓，另一方面邀請業務科室站所針對安全隱患排查、禁種鏟毒知識、突發事件處置等問題開展實際案例講解，讓專職網格員實現技能和能力的全面加強，目前進行線上學堂3次，線下培訓5次，累計培訓人員近1800人次。
注重“實戰能力”，推出網格員業務能力大比拼和季度擂臺賽。大比拼主要圍繞村民群眾熟悉度、矛盾糾紛化解力、安全隱患排查力和平安應知應會等內容開展比賽，季度擂臺賽更考驗網格員的綜合能力，通過上臺分享的方式促進網格員演講能力提升，培養的網格員不僅會干網格工作，還能做思想工作。通過上面兩種方式獎勵先進、鞭策落后，著力營造爭先率先氛圍，不斷提升網格員實操水平，全面提升網格化社會治理服務群眾能力。
突出考核評價精準化，責任擔當全面加強
完善《專職網格員考核辦法》，采取“周研判、月排名、季擂臺、年考績”相結合的辦法，由鎮綜合信息指揮室牽頭組織對專職網格員開展日常督導和績效考核。專職網格員的考核評價結果與其薪酬、績效、崗位留用相掛鉤，一方面能狠抓隊伍作風建設，嚴明工作紀律，對優秀網格員納入村后備干部隊伍，實行嚴進寬出機制，另一方面對網格員工作進行綜合排名獎勵，營造干事擔當氛圍，激發網格隊伍活力，真正實現“能者上、平者讓、庸者下”，著力打造一支高素質網格“鐵軍”。
